Nous recherchons : AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL NUMÉRIQUE

Poste contractuel à temps plein — durée de 3 ans.

Le Réseau BIBLIO du Québec (RBQ) est un regroupement national qui vise à unir les ressources des 11 Réseaux BIBLIO régionaux pour maintenir et développer leur réseau de bibliothèques et de les représenter auprès des diverses instances sur des dossiers d’intérêts communs.

Les Réseaux BIBLIO régionaux sont des organismes à but non lucratif qui ont pour mission de soutenir le développement, le fonctionnement et la mise en valeur des bibliothèques sur leur territoire.

Le RBQ regroupe 753 bibliothèques membres, offre des services à près de 300 000 abonnés qui génèrent plus de 4,4 millions de prêts.  Plus de 7 000 employés spécialisés et techniques travaillent à offrir des services de bibliothèque de qualité principalement aux municipalités de moins de 5 000 habitants.

À PROPOS DU RÉSEAU NATIONAL

D’AGENTS DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL NUMÉRIQUE (ADN)

Initié par le Ministère de la Culture et des Communications (MCC), de concert avec le CALQ et la SODEC, dans le cadre du Plan culturel numérique du Québec, le Réseau ADN fédère une quarantaine d’agents de développement culturel numérique (ADN) ancrés au sein d’organisations nationales, sectorielles ou régionales. Basé sur des valeurs de collaboration, le Réseau d’ADN vise la transformation et l’émergence d’un nouveau leadership numérique dans le secteur culturel.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Relevant du directeur général du Réseau BIBLIO du Bas-Saint-Laurent, l’agent de développement culturel numérique fait partie du Réseau national ADN du MCC. Son action est structurée autour de quatre grands objectifs : 

• -la concertation entre les acteurs de l’univers numérique, de la culture et des communications, 
• -la veille pour accroitre le partage des expertises et des connaissances;
• -la formation pour favoriser l’acquisition de nouvelles compétences;
• -le développement de projets numériques structurants pour le milieu des bibliothèques publiques en région.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

CONCERTATION

• Participer activement à la mise en place et à l’animation du Réseau national ADN;
• Valoriser le rôle et la mission du RBQ à l’intérieur du réseau national ADN;
• Créer une communauté de pratiques des membres animée par des valeurs d’entraide, de partage et de collaboration;
• Réaliser un diagnostic numérique de l’organisation et de ses membres;
• Agir comme ressource-conseil auprès des membres afin de les mobiliser et de les accompagner dans leur diagnostic et planification numérique;

Tisser des alliances, des partenariats et du maillage entre les acteurs de l’univers numérique, de la culture, des communications, de la recherche ou autre  (plus spécifiquement du milieu des bibliothèques publiques).

VEILLE

• Recenser les tendances et les bonnes pratiques numériques  dans le domaine des bibliothèques publiques et voir à leur diffusion auprès des membres;
• Encourager la réflexion et les échanges entre les membres afin d’accroître le partage des expertises, des connaissances et des pratiques numériques dans le domaine des bibliothèques publiques.
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FORMATION

• Développer des outils collectifs permettant l’acquisition de compétences numériques pour le personnel des Réseaux ainsi que pour les comités de bibliothèques membres et assurer leur diffusion par des stratégies de communication pertinentes (ex. guide de bonnes pratiques; webinaire, ateliers, etc.);
• Développer une offre de formation continue numérique basée sur les besoins exprimés par le personnel des Réseaux et les comités de bibliothèques membres.
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PROJETS

• Coordonner le développement de projets numériques structurants et procéder à d’éventuelles demandes de subventions afin d’assurer la pérennité de ces projets.
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QUALIFICATIONS et COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme universitaire (ou Formation reconnue) dans un domaine lié au poste;
• 2 à 3 années d’expérience pertinente;
• Maîtriser le français parlé et écrit;
• Connaissance du milieu des bibliothèques publiques et de la culture;
• Connaissance du milieu rural;
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse développé;
• Sens aigu de la collaboration, de la mobilisation et de l’esprit d’équipe;
• Une grande autonomie, polyvalence et débrouillardise ;
• Faire preuve de leadership ;
• Un esprit d’initiative, de l’entregent, ainsi qu’un bon sens politique ;
• Permis de conduire valide nécessaire.

Le candidat recherché n’est pas un spécialiste du numérique, mais doit détenir des compétences numériques de bases suivantes :

• -les outils de travail collaboratifs (ex. : Google Drive, Skype, etc.);
• -les réseaux sociaux, le web, les bases de données, etc.

CONDITION DE TRAVAIL

• Date d’entrée en fonction : 1^er avril  2019
• Durée du poste : Contrat de 3 ans
• Horaire de travail : 28 h par semaine
• Salaire : à discuter
• Lieu de Travail : Réseau BIBLIO du Bas-Saint-Laurent, 465 rue Saint-Pierre, Rivière-du-Loup
• Déplacement ponctuel en dehors des heures régulières de travail et en région

Si vous croyez que ce poste est pour vous, faites-nous parvenir votre  curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le  25 février 2019 à l’adresse suivante :

 

Par courrier :        Monsieur Jacques Côté, directeur général

                                  Réseau BIBLIO du Bas-Saint-Laurent

                                  465 rue Saint-Pierre · Rivière-du-Loup (Québec) · G5R 4T6

Par courriel:               crsbp@crspb.net

Pour plus d’informations sur Réseau BIBLIO du Québec, veuillez consulter notre site Web à l’adresse suivante:  http://www.reseaubiblioduquebec.qc.ca/

 Le générique masculin (le cas échéant) est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 Seules les personnes retenues seront convoquées en entrevue.